Derecho Mercantil y Empresarial

Constituir una SL es recomendable cuando su facturación anual supera los 40.000-50.000 euros, ya que permite optimizar la carga fiscal y limitar la responsabilidad patrimonial. Como autónomo, responde con todo su patrimonio personal (incluida su vivienda) ante deudas profesionales. En una SL, la responsabilidad se limita al capital social aportado, protegiendo su patrimonio personal.

Ventajas principales:

• Fiscalidad más favorable: El Impuesto de Sociedades en Navarra (19% para microempresas, 23% para pequeñas empresas, 28% tipo general) puede resultar más beneficioso que el IRPF progresivo que en Navarra alcanza el 52% en los tramos más altos (superiores a 334.344 euros anuales).
• Limitación de responsabilidad: Protege su patrimonio personal.
• Mayor credibilidad: Genera mayor confianza ante clientes y proveedores.
• Planificación sucesoria: Facilita la transmisión del negocio.

Solicite un análisis personalizado sin compromiso para determinar si la constitución de una SL es la mejor opción en su caso concreto.

La principal ventaja fiscal radica en el tipo impositivo aplicable. Mientras que los autónomos tributan en el IRPF con tipos progresivos que en Navarra pueden alcanzar el 52% en los tramos más altos (superiores a 334.344 euros), las sociedades en Navarra tributan en el Impuesto de Sociedades al 19% (microempresas con facturación inferior a 1 millón de euros), 23% (pequeñas empresas entre 1 y 10 millones) o 28% (tipo general).

Otras ventajas fiscales:

• Incentivos fiscales: Acceso a deducciones por I+D+i, inversiones, creación de empleo, etc.
• Deducción de gastos: Mayor flexibilidad para deducir gastos empresariales (vehículo de empresa, dietas, viajes, etc.).
• Retención de beneficios: Puede mantener beneficios en la sociedad sin tributar en IRPF hasta que los distribuya como dividendos.
• Retribución flexible: Puede combinar salario (gasto deducible) con dividendos (tributación reducida).

Ofrecemos presupuestos personalizados y sin compromiso para todos nuestros servicios jurídicos. Puede solicitarlo de tres formas:

• Por teléfono: Llamando al (+34) 948 22 90 98 en horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes).
• Formulario web: A través del formulario de contacto en nuestra página web.
• Por email: Enviando un correo a pedrojose@sanchezcasas.com con una breve descripción de su consulta.

En todos los casos, estudiaremos su situación y le proporcionaremos un presupuesto detallado adaptado a sus necesidades específicas, sin ningún tipo de obligación por su parte.

La due diligence (diligencia debida) es un proceso de investigación y auditoría exhaustiva que se realiza antes de adquirir una empresa, fusionarse con otra compañía o realizar inversiones significativas. Su objetivo es identificar riesgos legales, fiscales, laborales, financieros y operativos que puedan afectar a la operación.

¿Cuándo se necesita?

• Refinanciación bancaria de operaciones complejas
• Compraventa de empresas o participaciones societarias
• Fusiones y adquisiciones (M&A)
• Entrada de nuevos socios o inversores

Nuestro despacho ofrece servicios completos de due diligence jurídica, analizando aspectos corporativos, contractuales, laborales, inmobiliarios, litigios pendientes y cumplimiento normativo.

La reclamación extrajudicial es el primer paso recomendable antes de acudir a los tribunales. Es más rápida, económica y preserva las relaciones comerciales. Los pasos habituales son:

1. Requerimiento de pago: Se envía una carta o email formal reclamando el pago de la deuda, con plazo específico de respuesta.
2. Burofax: Si no hay respuesta, se envía un burofax certificado que deja constancia fehaciente de la reclamación. Este documento tiene valor probatorio en un eventual procedimiento judicial.
3. Negociación: En muchos casos, el deudor propone un plan de pagos, quita o espera que puede negociarse.

Ofrecemos un servicio de reclamación extrajudicial con honorarios mínimos que cubren los gastos de preparación y envío del burofax, y
el resto de honorarios a éxito según el resultado obtenido.

El coste de reclamar judicialmente depende de varios factores: la cuantía de la deuda, la complejidad del caso y si existe oposición por parte del deudor.

• Honorarios del abogado: Variables según la cuantía y complejidad.
• Tasas judiciales: Dependen de la cuantía reclamada (exentas para personas físicas en ciertos casos).
• Gastos de procurador: Representante procesal necesario en determinados procedimientos.

Sistema de honorarios flexibles:

Ofrecemos la posibilidad de pactar honorarios a éxito donde se establece un mínimo inicial que cubre los gastos de preparación de la demanda, y el resto se cobra en función del resultado favorable obtenido. Este sistema alinea nuestros intereses con los del cliente y minimiza el riesgo económico inicial.

Si el procedimiento se gana, el deudor debe pagar las costas procesales, lo que incluye los honorarios de abogado y procurador del acreedor.

El burofax es un servicio de Correos que permite enviar documentos con acuse de recibo, certificando de forma fehaciente el contenido del envío, la fecha y la recepción por parte del destinatario. Tiene pleno valor probatorio ante los tribunales.

¿Cuándo utilizarlo?

• Reclamaciones a aseguradoras: Para formalizar siniestros o reclamaciones.
• Reclamación de deudas: Paso previo obligatorio antes de demandar.
• Resolución de contratos: Para comunicar formalmente el desistimiento o resolución.
• Requerimientos: Para exigir el cumplimiento de obligaciones contractuales.
• Interrumpir plazos de prescripción: Evita que una reclamación prescriba por el paso del tiempo.

Una Sociedad Limitada está sujeta a varias obligaciones fiscales:

1. Impuesto sobre Sociedades (IS): Tributa sobre los beneficios obtenidos. En Navarra, el tipo general es del 28%, del 23% para pequeñas empresas (facturación entre 1 y 10 millones de euros) y del 19% para microempresas (facturación inferior a 1 millón de euros).
2. IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido): Declaraciones trimestrales (modelo 303) y resumen anual (modelo 390). La sociedad repercute IVA en sus ventas y deduce el IVA soportado en sus compras.
3. Retenciones (IRPF): Si la sociedad tiene empleados o paga honorarios profesionales, debe practicar retenciones e ingresarlas trimestralmente (modelo 111) y presentar resumen anual (modelo 190).
4. Seguridad Social: Cotizaciones de los empleados y del administrador (si está dado de alta en el RETA como autónomo societario).
5. Otros tributos: Dependiendo de la actividad: IAE (Impuesto de Actividades Económicas), Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) si posee inmuebles, tasas municipales, etc.

Un protocolo familiar es un acuerdo escrito entre los miembros de una familia empresaria que regula las relaciones entre la familia, la propiedad y la empresa. Es recomendable en los siguientes casos:

¿Cuándo es necesario?

• Empresa familiar con varios socios familiares: Para evitar conflictos entre hermanos, primos o generaciones.
• Planificación de la sucesión generacional: Cuando el fundador quiere preparar el relevo en la dirección.
• Crecimiento de la empresa: Cuando la empresa alcanza cierto tamaño y complejidad.
• Prevención de conflictos: Para establecer reglas claras antes de que surjan problemas.

Contenido típico:

• Valores y misión de la empresa familiar
• Normas sobre gobierno corporativo y órganos de decisión
• Política de incorporación de familiares a la empresa
• Reglas sobre retribución de familiares trabajadores
• Normas sobre transmisión de participaciones (tanteo, retracto, valoración)
• Planificación de la sucesión en la dirección y propiedad